Program warsztatu:
Moduł 1: Motywacja, mental i cel rozmowy rekrutacyjnej
- Dlaczego Twoje nastawienie może przesądzić o wyniku rozmowy?
- Jak zmienić podejście z „muszę dostać tę pracę” na „chcę sprawdzić, czy ta praca jest dla mnie”?
- Wyznaczanie celu rozmowy: jak podejść do spotkania jako partner?
- Ćwiczenia budujące pewność siebie przed rozmową.
- Stres na rozmowie – jak go pokonać? -sprawdzone metody!
Moduł 2: Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
- Jak zbierać informacje o firmie i stanowisku i jak je wykorzystać podczas spotkania?
- Analiza oferty pracy: jak odczytać, czego naprawdę szuka rekruter?
- Moje sprawdzone metody na dobry research.
Moduł 3: Skuteczna autoprezentacja
- Najważniejsze zasady spójnej i atrakcyjnej autoprezentacji. Spotkanie zdalne i stacjonarne, kiedy zaczyna się Twoja autoprezentacja?
- Storytelling w opowiadaniu o swoich osiągnięciach i doświadczeniu zawodowym, jak mówić by wzbudzić zainteresowanie?
- Jak budować angażujące historie, które pokażą Twoje kompetencje używając metod którymi pracują rekruterzy? Metody opowiadania o osiągnięciach, które stosują rekruterzy.
Moduł 4: Przegląd pytań rekrutacyjnych
- 50 najczęstszych pytań rekrutacyjnych i jak na nie odpowiadać.
- Negocjacje wynagrodzenia: jak mówić o swoich oczekiwaniach finansowych?
- Trudne sytuacje zawodowe – jak je tłumaczyć?
- Przerwy w zatrudnieniu: jak je przedstawiać jako okazję do rozwoju?
- Zmiana branży: jak pokazać przenaszalność kompetencji?
- Brak doświadczenia: jak podkreślić inne atuty?
Moduł 5: Co robić, a czego unikać na rozmowie?
- Typowe błędy kandydatów: jak ich unikać.
- Co robić, by zapaść w pamięć rekruterowi w pozytywny sposób.
- Jak zachować profesjonalizm w trudnych sytuacjach.
- Jakie pytania zadać podczas rekrutacji – praktyczny poradnik.
Moduł 6: Co po rozmowie?
- Drobne gesty, które robią wrażenie – dzięki nim się wyróżnisz!
- Praca z feedbackiem
